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DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL
Asesoramiento legal y técnico ante la justicia laboral.
Asistencia a Audiencias o mediaciones laborales.
Coordinación en equipo con otras áreas relacionadas con temas laborales.
•Convenios colectivos de trabajo.
•Reestructuraciones.
•Desvinculaciones.
•Accidentes de trabajo
Enfermedades laborales ó profesionales, comunes ó extraños, que tienen su origen en el desempeño diario del trabajo.
•Cobertura médica, pensiones.
•Violación de normas laborales.
FRAUDE Laboral:
- Cuando un trabajador tiene varios contratos temporales seguidos, con la misma empresa
- Cambio de fecha de ingreso
fraude laboral o engaño se configura cuando el empleador trata de “disfrazar” un contrato de trabajo bajo otro "formato" que priva al trabajador de los beneficios y privilegios que le ley le otorga, como son las vacaciones pagas, licencias, aguinaldos, beneficios de la seguridad social, intentando sobre todo que en caso de despido no tenga derecho a ninguna indemnización.
El artículo 14 de la Ley de Contrato de Trabajo declara la nulidad de todo contrato, en caso de ser realizado en forma fraudulenta o simulada, tratando de eludir la ley laboral.
TRABAJO EN NEGRO
El denominado trabajo en negro puede incluir una serie de largas irregularidades y fraudes a saber:
Modificación de las
condiciones de trabajo en desmedro del trabajador
Empleo en condiciones de clandestinidad
Falsificación de fecha de ingreso
Falta de pago de horas extras
Falta de pago de aguinaldo y vacaciones